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對團隊的發展實現全面的認識

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我們作為鐵水罐車的主要經銷團隊，在發展過程中深刻認識到，不能單純的以為，滿意職工的愿望，他就會感激涕零，好好為自己賣力。不會的，為什么用貪婪這個詞，即是因為人的愿望不會得到滿意的，而只會越喂胃口越大。今日給了他高薪，明天能夠就會要更大的權利，再后天即是要有股份了，就算是都滿意了，仍是會想要更多。因此，公司的大股東一定要摳，特別是對于公司股份，不要隨意就送人或賤賣了，公司就比如公司老板的孩子，孩子的所有權是不能隨意給他人的，并且對方能夠還不會承情。你獎給一個職工十萬塊，他能夠感覺沉甸甸的，快樂的不得了，但如果把這十萬塊折算成公司的股份，能夠即是百分之零點幾，甚至更低，并且通常是規則不能隨意轉讓，這樣職工反而不那么在乎。